黔浪网讯  日前，智联招聘基于全国38个核心城市2月24日至2月28日的招聘和求职大数据作为节后第四周的样本进行观察分析，并且结合近一周收集的调研数据进行综合解读，发布《春季求职竞争周报(2.24-2.28)》。报告显示，小微企业招聘职位数环比上涨突出;房地产行业竞争热度达到19.7，通信行业强势崛起;京连续一个月竞争指数第一。

节后复工第四周招聘需求环比上涨2成 求职行为环比增加近4成

复工一个月以来，随着企业实际复工比例的逐步提高以及大量人才返回工作所在地，人才市场的招聘端与求职端持续回暖。与上周相比，复工后第四周的招聘职位数环比增加21.43%，简历投递量环比增速为35.05%，竞争指数也再度上升，达到12.3。同比来看，招聘需求与求职行为与去年仍有所差距，但降幅在一个月以来逐周收窄。

2019年节后复工的第二、三、四周招聘职位数均呈现环比下降趋势，可见热度逐渐回落。而今年的招聘动作在疫情影响下虽有延后，但目前招聘需求还在不断向高峰攀升，预计接下来几周人才市场也有望保持反弹。

小微企业招聘需求环比上涨突出 房地产行业竞争热度达到19.7

智联招聘《春季求职竞争周报(2.24-2.28)》显示，规模在20人以下的微型企业与20-99人的小型企业在招聘职位数和简历投递数较上一周涨幅明显。招聘职位数环比增速分别为22.77%与27.79%，投递简历数也分别上涨37.83%与38.33%。小微企业的人才供需情况虽受到疫情影响，但复工后一个月内韧性明显增强。

热门行业排行在复工后第四周仍然以房地产/建筑/建材/工程与基金/证券/期货/投资行业为首，本周竞争指数再度上升，分别达到19.7和14.5。

智联招聘《春季求职竞争周报(2.24-2.28)》显示第四周新上榜的通信/电信运营/增值服务，以12.8的竞争指数位居第八。疫情防控期间，信息通信行业是全面支撑经济社会发展的战略性、基础性和先导性行业，信息通信业的复工复产对于全国企业都有很好的带动作用。此外，去年启动商用的5G技术发挥积极作用，全面助推医疗行业数字化升级，实现远程医疗、信息和数据共享等多种功能全面落地，通信人才需求量进而增大。

制造业持续回温扩产扩招 房地产人才需求增长亮眼

通过复工后第二、三、四周的各行业招聘职位数环比增速的标准差可以看出，离散程度由0.19、0.12到0.09逐周缩小。各行业招聘行为的增长分布越来越均匀，招聘不只是个别行业或企业的行为，全国大部分企业都已经步入正轨，开始招贤纳士。

复工第四周，招聘需求环比增速较高的五大亮点行业依次为：中介服务、家居/室内设计/装饰装潢、贸易/进出口、电子技术/半导体/集成电路和大型设备/机电设备/重工业。

除制造业持续回暖外，房地产行业的人才需求也颇为亮眼，房地产/建筑/建材/工程行业虽未进入五大亮点行业，但招聘职位数环比增速也达24.42%，与之高度相关的中介服务、家居/室内设计/装饰装潢行业需求环比增速分别达40.81%、39.06%。此外，外贸行业的招聘职位数环比增速连续两周大幅上涨，且增速翻倍。

注：该图展示的亮点行业为招聘职位数较多且环比增幅较大的领域。

互联网开发岗位竞争热度再提升 艺术设计人才需求环比增长3成

本周的十大热门职位排行与上周只存在位序变化，第一名依然是财务/审计/税务，竞争指数突破32.7。与房地产热度的持续上涨相呼应，土木/建筑/装修/市政工程与房地产开发/经纪/中介等产业下游职位竞争指数不断上升，分别达到16.9与13.7。

与建筑相关岗位热度持平的还有互联网开发。竞争激烈的互联网行业一直对机会保持灵敏嗅觉。此次疫情中，互联网企业对外部需求急速反应，将触角延伸至线下各个领域，通过算法、数据、流量等生产要素，推出多款线上应用，带动人才市场的活力。

此外，艺术/设计人才由于办公方式、地点、形式本灵活，在疫情期间受外在压力相对较小。在各企业业务重归正轨的情况下，艺术/设计类岗位的需求也进一步扩张。

注：该图展示的为招聘职位数较多且环比增幅较大的职业。

复工第四周企业平均招聘薪酬为8875元/月 北京连续一个月竞争指数第一

智联招聘《春季求职竞争周报(2.24-2.28)》显示，复工第四周企业平均招聘薪酬为8875元/月，较上周环比下降1.42%，从环比增速较快的行职业来看，近期人才招聘需求规模扩张快的少有高薪领域，主要以生产制造行业等为主，因此整体薪酬水平环比小幅下降。

本周北京的竞争指数达到31，继续遥遥领先于全国其他核心城市，武汉的竞争指数上涨0.2，但排名再度下降三位。

疫情期间，我们在提升身体免疫力的同时，也应努力提升职场免疫力。对企业与职场人来说，需增加自身实力与韧性，方可在“春天到来之时”，得到进一步的成长。

复工第四周，一线城市深圳与新一线城市南京、杭州、成都在招聘需求端环比增速亮眼，分别为37.95%、29.6%、29.29%和28.9%。在人才求职端，贵阳的简历投递数较上周上涨超过七成，这也使贵阳一个岗位平均收到16分简历，竞争热度超过多数一线城市。

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