时光飞逝，2019年已经过去一半。2019年上半年，在中美贸易摩擦、产业结构升级的趋势下，让不少身在其中的个体感受到不少压力。回首上半年，职场人又是否在充满挑战的环境下获得一些收获呢？还是在重复的工作中逐渐麻木遗失了初心？

6月18日，智联招聘发布《2019职场人年中盘点报告》。报告显示，七成以上的人有过创业想法，超六成人认为今年求职更难，职能型岗位危机感更强，约四成职场人上半年经历996，六成以上职场人经历消费降级，近六成职场人感受到中年危机。

七成以上的人有过创业想法 斜杠青年依然“小众”

全民创业热潮之下，有创业想法的职场人也不少。调研数据显示，77.4%的人有过创业的想法。随着平台经济的发展，工作越来越不受限于空间和时间，“斜杠青年”也成为不少年轻人向往的生活方式，有个主业谋生，再兼顾一项兴趣赚取零花钱。调研数据显示，上半年8.2％的职场人士拥有斜杠收入。

在有斜杠收入的白领群体中，微商、撰稿、设计等是当前的主流方向。其中微商的占比最高，占比为26.8％。以设计、撰稿为副业的人数仅次于微商，占比超过10％。这类工作对于时间和空间的要求也比较低，而且需求量大，普通人经过一定的训练也能上手，也是职场人比较中意的斜杠工作类型。

超六成人认为今年求职更难 职能型岗位危机感更强

据智联招聘2019年第一季度《中国就业市场景气报告》，受春节后职场“跳槽热”和高校毕业生“春季招聘期”等因素影响，求职申请人数增加，但是招聘需求人数减少，2019年第一季度的就业景气指数跌至1.68，就业景气度承压。这也让求职个体有所感知，调研数据显示，65.6％的职场人认为今年找工作困难，就业压力大。

从行业来看，金融行业认为求职难度增加的人数占比最高，达70.7％，其次是交通运输业行业，占比70％。

约四成职场人上半年经历996

996是近期的职场热词，特指早上9点上班、晚上9点下班，一周工作6天的工作制度，是加班文化的代言词。本次报告数据显示，约四成的职场人表示自己经历过996，加班文化盛行。

从企业规模看，万人以上的大企业中，上半年有996经历的人占到了45.8%。100人以下的企业996的最少，为34.4%。996话题成为热门后，网友们吐槽不断，996之所以被吐槽，主要是因为“无偿加班”和“被动付出”。调研数据显示，58.3%的白领可以理性看待996，表示需要看实际情况，主要看是自己主动付出还是被公司强行要求。这项数据也提醒用人企业，与其强行要求996引起反感，不如通过正向激励的方式驱动员工主动奋斗，事半功倍且双赢。

六成以上职场人经历消费降级

消费降级是一种社会经济现象，随着整体经济趋紧，个人的消费模式也相应改变。数据显示，上半年有62.3%的人经历了消费降级，过去“买买买”的疯狂消费模式发生变化。

在薪资不涨、福利下降、工作难找等多种因素作用下，职场人从工作中获得的经济回报没有明显增加，消费降级成为他们节流的一种方式。加上越来越贵的水果、居高不下的房价等，为中产焦虑推波助澜。此外，近几年流行的“断舍离”生活观念也影响了一部分人的消费抉择，造成“消费降级”的印象。从行业来看，受到消费降级影响的金融业人数最多，这与上文中提到的这一行业降薪占比较高呈正相关，占比65.5％。同样，房地产行业降薪的占比最低，消费降级的人群也最低。

近六成职场人感受到中年危机

年轻人努力追赶着时代的脚步，却也被中年危机追逐。中年危机不仅仅指年龄上迈入中年，更是指心态上的“畏老”。调研数据显示，58.5%的职场人都感受到了中年危机，随着工作年限增长，职场人士对中年危机的感受与日俱增。中年危机几乎席卷了全部70后的生活，有中年危机感受的人占据了89.8%，81.6%的80后也表示遭遇到了中年危机。第一批90后也将30岁，面对“三十不立”的焦虑、不甘与理想和现实的落差，51.4%的90后感受到了中年危机的来袭。数据显示，29.9%的职场人期望在35岁后做到企业管理层，17.1%白领的期许是维持现状的稳定感，还有12.2%的白领认为35岁之后有失业风险。

113