黔浪网讯  7月31日，智联招聘发布《2019年职业教育人才就业景气度报告》，对我国职业教育人才的求职特点、就业景气度等进行了全面剖析。据报告显示，当前大专和中等职业教育人才就业景气度较高，对职业教育人才需求最多的行业并非制造业，而是互联网/电子商务。

大专中职 就业前景不错

报告指出，从人才供需关系看，当前大专和中等职业教育人才的就业市场景气指数分别为3.70和2.30，均高于全国平均水平（1.68）。即1个大专学历的求职者拥有3.7个岗位机会，1个中职学历的求职者拥有2.3个岗位机会，表明职业教育人才的就业景气度较高。

传统印象里，对职业教育人才需求较高的是制造业。但调研却显示，互联网/电子商务对职业教育人才的需求高居榜首。“互联网+”的长足发展使得互联网/电子商务行业人才需求体量领先，其对大专和中职人才的需求人数占比分别为15.48%、18.45%，CIER指数也均大于1，职业教育人才在这个行业就业机会较多。

除互联网/电子商务行业外，保险、中介服务、教育/培训/院校、医药/生物工程等行业对大专人才比较友好。中职人才就业景气度较好的职业还包括房地产开发/经纪/中介、保险、银行、客服/售前/售后技术支持等。

大专中职 工作黏性相对强

从跳槽周期看，智联招聘数据显示，职业教育人才的跳槽周期高于本科和硕士及以上人群，其中，中等职业教育人才周期又长于大专，表明职业教育人群的工作黏性和稳定性更强，对风险的偏好度更低。具体来看，中职人才的跳槽周期达35个月，即一份工作平均会做到3年左右；大专人群平均每份工作坚持27个月；本科人群跳槽周期为23个月；硕士人才跳槽周期仅为19个月，约一年半的时间。

薪酬方面，2018年以来，大专人才的薪酬水平较为平稳，当前为7227元/月，同比增长0.12%；中等职业教育人才的薪酬水平虽然较大专人群低1500元左右，但近两年增势较好，当前为5888元/月，同比提升4.32%。

我国产业结构转型带来技术技能人才缺口不断扩大，但另一方面，我国职业教育人才找工作时仍面临一定困难。随着国家及社会各界对职业教育的日益重视，随着职业教育改革举措的有力推进，这一窘境将得到改善。职业教育人才也应通过提升终身学习能力，持续为自己的职业发展加码。（完）

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