随着复产复工的节奏不断加速，在复工的第二周招聘和求职行为也出现了环比回暖，这一周求职竞争的激烈程度如何？出现了哪些新的信号和机会？有哪些起色明显的行业/地区值得关注？

智联招聘基于全国38个核心城市2月10日—2月14日的招聘和求职大数据作为春节后第二周的样本进行观察分析，并结合近一周收集的调研数据进行综合解读，调研共收集到9557份有效问卷，这一研究将在一季度持续发布。

随着企业实际复工比例的提高及人才逐渐返回工作所在地，人才市场的招聘和求职行为也正在回归正常水平。与上一周相比，复工后第二周的招聘职位数环比增加30.21%，简历投递量环比增速为57.38%，竞争指数也由7.8上涨至9.1，回温状态明显。

复工第二周的招聘职位数较2019年同期仍下降61.81%，但与第一周的71.66%下降幅度相比回暖迹象明显，降幅收窄。相信随着复工的进展，这一趋势会继续延续。

与上周一样，北京仍是全国求职竞争最激烈的城市，节后第二周竞争指数22.6，排名第一，平均每个招聘职位收到22.6份简历，几乎是第二名沈阳（竞争指数11.9）的二倍。贵阳的竞争指数为8.6，在全国38个城市中排名第8。

房地产稳居热门行业榜首，IT/互联网领域竞争热度复苏

春节复工后第二周，热门行业排行的前三名保持与第一周一致：房地产/建筑/建材/工程竞争指数为14.9，持续领跑全行业，金融相关行业与媒体行业也依然在疫情防控时期保持热门。第二周新上榜的计算机软件与IT服务(系统/数据/维护)行业的简历投递量分别环比增长70.6%与72.66%，竞争指数环比增长2.2与1.6，求职市场竞争热度提升。互联网/电子商务行业的竞争指数环比提高2.1，排名上升2位。

学术/科研行业的平均招聘薪酬，达10966元/月

行业薪酬方面，学术/科研行业的平均招聘薪酬依然位居榜首，达10966元/月。新上榜的医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业，相应的行业招聘需求增幅明显，可见不少相关人才紧缺的企业，都通过增加薪酬待遇的方式来招贤纳士。

疫情之下，房地产、专业服务和医药生物行业迎来发展机遇

与2019年同期相比，今年节后第二周招聘职位数占比与简历投递量占比同时增长的行业中，房地产/建筑/建材/工程、专业服务/咨询（财会/法律/人力资源）与医药/生物工程最为亮眼。

其中，专业服务/咨询行业节后第二周的招聘占比扩张明显，招聘职位数在所有行业中占比6.22%，同比上涨1.64个百分点，这也意味着企业在面对较大的经营压力时，专业及咨询服务机构也是撑过“至暗时刻”的得力伙伴。

房地产/建筑/建材/工程行业招聘职位数占比也提升了1.43个百分点，简历投递量占比则增长3.86个百分点，建筑业因为聚集性强的特点，复工时间普遍靠后，但作为顶梁柱产业，房地产/建筑领域在疫情中依然坚挺，并在招聘的占比上持续提升。

健康威胁之下，医药/生物工程行业的战略地位进一步提升，这一行业的招聘需求占比提升1.42个百分点，简历投递占比提升1.47个百分点。

注：该图展示的亮点行业为招聘职位数较多且环比增幅较大的领域。

技工、机械设计等制造类岗位释放大量就业机会，招聘需求环比提高5成多

与制造业回暖相呼应，节后第二周招聘体量较大、环比增幅也位居前列的五大亮点职业包括电子/电器/半导体/仪器仪表、技工/操作工、机械设计/制造/维修、土木/建筑/装修/市政工程、质量管理/安全防护，招聘职位数的环比增速均在50%左右。

注：该图展示的为招聘职位数较多且环比增幅较大的职业。

节后第二周企业平均招聘薪酬9220元/月，环比回落，同比上升

随着人才市场的渐渐回稳，企业招聘薪酬也有理性调整，节后第二周平均招聘薪酬为9220元/月，较第一周小幅下降0.97%，同比增幅为9.41%。

武汉招聘薪酬依然保持25%以上的同比增幅，第二周为9919元/月

北京以11866元/月的薪酬排行全国第一，除北京外，薪酬高于1万元的城市还有上海（11540元/月）、深圳（11250元/月）与杭州（10376元/月）。

哈尔滨第二周平均薪酬为7234元/月，与第一周相比略有上涨，这与抗疫时期部分行业招聘需求的紧迫性有关，从结构上看，哈尔滨地区专业服务、房地产、教育培训等行业招聘需求占比都比去年扩张明显，互联网行业也在正向扩张，这些行业都是在对抗疫情时比较刚需、需求紧迫的产业，因此也会抬高企业招聘的报酬。

备注：

1、38个核心城市范围：北京、上海、深圳、沈阳、贵阳、天津、成都、哈尔滨、海口、长春、广州、西安、大连、长沙、兰州、杭州、南京、重庆、武汉、郑州、青岛、昆明、太原、石家庄、苏州、乌鲁木齐、济南、烟台、合肥、无锡、南昌、东莞、南宁、佛山、福州、厦门、宁波、珠海

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